近日，中华全国总工会办公厅公布了第三批提升职工生活品质全总试点单位名单，湖北省共4家单位入选，中冶南方成功上榜。
中冶南方以“美好南方”战略目标为着力点，聚焦职工需求，汇聚各方力量，充分发挥桥梁纽带作用，以有价值、有活力、有温度的“三有”工会工作，不断提升职工幸福能力和职工生活品质状态，荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位、湖北省劳动关系和谐企业、省市模范职工之家等多项荣誉。
强化思想引领，振奋职工精神
组织广大职工参与庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年等重大活动，深入开展“中国梦·劳动美”系列主题教育活动，将理论学习、实践活动融入到建设美好南方战略目标中。
积极参与创建精神文明活动，组织社区结对、志愿帮扶、消费帮扶等，每年投入130余万元，增强职工群众思想认同、情感认同。
维护职工权益，构建和谐劳动关系
健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，持续深化企务公开，建立并完善职工董事、职工监事制度，签（续）订集体合同和工资集体协议、劳动安全、女职工专项等“1 3”合同。
持续推进职代会提案实施，新建职工停车场、职工活动中心、园区绿化、职工体检、建设母婴室等一大批职工提案得到落实，不断增强职工的幸福感、获得感、安全感。
健全困难帮扶机制，强化人文关怀
中冶南方从日常生育、生病及退休“微关爱”，到建档困难慰问，员工大病重疾救助制度建立，构建“思想关爱、健康关爱、亲情关爱、生活关爱、困难帮扶”五大关爱体系，近五年重疾职工累计救助70余万元，困难职工慰问帮扶10万元。为全体员工建立医疗保险保障基金，建立职工健康服务体系，完善帮扶机制，保障职工稳定幸福生活。持续开展春送温暖、夏送清凉、重点节日慰问等活动，每年走访慰问一线职工。
提升职工生活环境，助力幸福生活
中冶南方不断优化职工生活环境，建设有职工报告厅、职工食堂、单身宿舍、足球场、篮球场、羽毛球馆等多个职工活动阵地，成立10余个协会，每年组织10余项大型的文体活动。为女性职工办理发放卫生费，建设“母婴室”等，加强对女职工的温暖关爱。组织职工身心健康关爱服务工作调研、职工健康知识讲座，发放心理及知识读本等，建立“职工心灵加油站”并获市级示范。开展企业开放日、青年职工“鹊桥联谊”活动等项目，为美好南方目标实现奠定坚实基础。
以奋斗者为本，引导岗位建功立业
创新群众性劳动竞赛和职工科技创新活动的内容和形式，不断提升职工素质和职工创新能力。强化劳模及杰出员工评选、表彰及宣传，弘扬劳模精神。发挥劳模工匠人才的引领作用，持续推进劳模（职工）创新工作室创建和动态管理，发挥劳模“传帮带”作用。组织职工积极参加“五小”活动，探索“五小”活动评选、奖励机制。以创建“工人先锋号”、“百强班组”为载体，进一步加强班组建设，打造“有价值”工会，助力公司高质量发展。
未来，中冶南方将以全总试点为契机，不断提升职工生活品质，带领全体职工为企业高质量发展贡献力量，共享企业高质量发展成果，建设“美好南方”。
- 官方微信 -
- 官方微博 -
- 官方视频号 -
- 官方抖音号 -
- 官方快手号 -
- 头条 澎湃 知乎 -